訪問 歯科医師（非常勤） 募集要項

当院では、週1日～勤務が可能となっております。(非常勤の場合)

現在は金曜日の訪問診療を特に募集しております。その他の曜日も募集しておりますので、先生のご都合に合わせて勤務いただけます。

また有給休暇を法定通りに整備しており、事前に申請さえすれば、きちんと有休を取得できます。「有休の制度はあるけれど、周りに遠慮して休みづらい…」ということはありませんのでご安心ください。

このように、勤務時間にも融通が利きますので、環境に合わせて無理なく働きやすいでしょう。

当院では先生方には、身につけた技術や知識を活かしてできるだけ長くご活躍いただきたいと思っています。そのため扶養内で働いていただくことも可能ですし、ご希望の先生には社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備していますので、こちらに加入していただくことも可能になります。

また、産休・育休制度を取得できる体制もきちんと整備。制度自体は用意されていても、実際には周囲に遠慮して取得しづらいケースも珍しくありません。私どもは実際に産休・育休の利用実績がありますので、これから取得する予定のある方も安心して勤務できるのではないでしょうか。

結婚や出産、育児といったライフステージの変化によっては、今まで通りの働き方ができなくなるケースもあります。そんなとき、せっかくこれまで頑張って築いて来た経験やキャリアがそこで途絶えてしまうのはもったいないですし、医院にとっても大きな損失です。

ここで身につけた技術や知識を活かして、少しでも長く活躍いただきたいと思っています。「働きたい」という想いを尊重できるよう、柔軟な対応が可能です。

私どもの歯科医院では「お疲れ様・おかげ様、お互い様」の気持ちでスタッフ同士が協力し合い、お互いに支え合っています。どんなに気を付けていても、生活していれば体調を崩したり怪我をすることはありますし、ご家族の病気などでお休みせざるを得ない場合も出てきます。また、結婚、妊娠・出産、育児、両親の介護など、ライフステージにより、働き方に制限がかかってしまうタイミングも出てきます。


当院では、スタッフが安心して働ける環境を整えるため、顧問弁護士、顧問社労士、事務局を中心に、コンプライアンス（法令順守）に従って院内の規則や制度を整備しています。また、ライフステージの変化によって働き方を変えていくことが可能です。長く働き続けたい方、子育てをしながら働きたい方も、ぜひお気軽にご応募ください。

※勤務時間によって給与は変動します。

福利厚生の一環として、業務災害総合保険「ハイパーメディカル」に加入しています。この保険の内容は、当院に在籍している期間中にケガや病気で入院した場合、ハイパーメディカルから保険金が支払われるというものです。

さらに当院には顧問として社会保険労務士と弁護士がおり、安心して働ける体制が整っています。働き方についてはスタッフに不利な点がないように、社会保険労務士が確認。さらに不測の事態には、顧問弁護士が解決に向けて対応しますので、不安なく働いていただけるでしょう。